近期，Meta 的薪资情况接连曝光，引发广泛关注。有联邦文件揭露了 Meta 包括 AI 研究科学家、软件工程师、产品经理等岗位的基本工资，一位网友更是分享了超级智能 ML 工程师岗位四年总包 2000 万美元（约合人民币 1.4 亿）的 “超大包”，让人们惊叹于 AI 人才的身价之高，堪比 NBA 球星。
从曝光的文件来看，Meta 各岗位薪资颇为可观。软件工程师一职的一年基本工资最高达 48 万美元（约合人民币 344 万元），最低也有 12 万美元（约合人民币 86 万元）；机器学习工程师岗年薪最高可达 44 万美元（约合人民币 315 万元）。如今，只要和 AI 相关的岗位，起薪换成人民币几乎都能达到百万级别，像 AI 研究科学家年薪在 17 - 23 万美元，AI 产品营销经理 22 万美元，ML 研究科学家 23 万美元等。
除了 AI 相关岗位，数据分析岗也热度颇高，数据科学家、数据工程师的年薪高达 27 万美元（约合人民币 194 万元），一般的数据分析师年薪大约为 16.8 - 20.4 万美元。即便是产品经理这样的非研究岗，年薪也常超过 20 万美元，产品经理年薪为 16 - 31 万美元，产品设计师则为 15.9 - 28.3 万美元。需要注意的是，这些数字仅为年薪，不包括股票期权、签字费和其他福利，加上这些后，总包通常能翻两倍或三倍。
Meta 如此高薪，源于激烈的人才争夺战。有业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力，人才库十分有限。为了争夺这些顶尖人才，科技公司纷纷祭出高薪手段。从 2022 年到 2025 年，无论是大科技公司还是初创公司，顶尖技术人员的薪资涨幅都大幅提升，Meta 只是其中较为激进的一个。
除了 Meta，其他科技公司也在高薪抢人。谷歌斥资 27 亿美元重新聘用顶级天才 Noam Shazeer；OpenAI 前 CTO Mira Murati 的 Thinking Machine 虽无实质性进展，但给技术人员的薪资能达到 50 万美金，远超 Anthropic 的 40 万和 OpenAI 的 30 万。OpenAI 虽然基本工资相对少一些，但员工拥有价值数百万美元的股票期权，去年 11 月就有爆料称，其自 2023 年起向技术人员支付 50 万美元以上的基本工资，最高可达 65 万美元，加上股票，年薪能达到 150 万美元。Meta 的高薪举动，进一步推高了整个行业的薪水水平。
国内的人才争夺战激烈程度也不遑多让。今年年初 DeepSeek 爆火后，展现出国内大模型企业和人才的实力，其自身也被爆出百万年薪招兵买马。腾讯、华为、字节等有实力的大厂同样不甘落后，推出各种顶尖人才计划，薪资不设上限。顶尖大牛在各大厂之间的流动也比往年更频繁，比如字节挖来谷歌 DeepMind 研究副总裁吴永辉，阿里招揽全球顶尖 AI 科学家许主洪等，虽然具体流转资金不明，但花费成本肯定不低。不过，相对硅谷薪资，国内的技术研究人才更为务实。
总之，在 AI 技术快速发展的当下，人才成为科技企业竞争的核心，高薪也成了吸引和留住人才的重要手段，Meta 的薪资曝光只是这一行业现状的一个缩影。